Durante los últimos años, las escuelas y liceos  han sido atacadas por todos lados. La educación pública parecía cargar con las culpa de todos los males de la sociedad.

¿Es cierta esta afirmación?

 Es cierto que hay ciertas mejorar en equipos (edificio, equipos, canchas deportivas) y en técnica (libros,  TV, diseño de currículo).

 Lo que menos ha cambiado es lo más importante: las relaciones humanas de las instituciones escolares, la forma en que la gente se trata entre sí.

Sugerimos que cuando juzgue a tu escuela no vea solamente sus beneficios materiales, sino también las actitudes de sus adultos hacia la gente joven que atiende.

 

¿Puedes responder afirmativamente estas preguntas de tu sitio de trabajo?

 1.- ¿Participan los alumnos en el establecimiento de reglas y políticas que regirán la conducta en el salón de clase?

2.- ¿Planean los alumnos con sus profes lo que van a aprender, a qué ritmo lo aprenderán y cómo se evaluarán lo aprendido?

3.- ¿Se auto dirigen los alumnos o los profes arriar ganado constantemente, dirigiendo, ordenando y mandando?

4.- ¿Es cosa  común ver a miembros del profesorado y a  alumnos celebrando sesiones de charlas informarles?

5.- ¿Tratan los maestros de resolver sus conflictos con los alumnos mismos o envían a los alumnos a la seccional, coordinación, o dirección?

6.- ¿Es justo  y equitativo la selección  del ingreso del docente a laborar en  la institución escolar?

7-¿El Orientador hace bien su trabajo?

 

Las respuestas a estas y a muchas otras preguntas que podría evaluar la calidad de las Instituciones escolares, serán la clave de la calidad de las relaciones humanas en las Instituciones Escolares.

Lo que más se necesita es una nueva filosofía de las relaciones humana, con diálogos y conversaciones amenas, sin amenazas, llenas de tolerancia, verdaderamente más democracia y menos imposición. La Paz y la prosperidad no se decreta se construye con ejemplos.  

Este articulo fue publicado en Wednesday, July 18th, 2007 a las 4:46 pm y fue etiquetado bajo la categoria: Evaluación. usted puede seguir los comentarios mediante RSS RSS 2.0 . Usted Puede Dejar un Comentario, o trackback de su sitio web.