Una ayuda para resolver problemas en el salón de clase, o en la vida cotidiana, en disputas diarias o conflictos de ideas u otras diferencias es bueno practicar el espíritu Ganar-Ganar.

Se puede aplicar a cualquier situación, desde el trabajo hasta los grandes conflictos con tus alumnos.

Hay veces en que no importa cuánto se trate, no se puede hallar una solución Ganar-Ganar. Puede ser que la otra persona se incline tanto por el Ganar-Perder, que ni siquiera tienes ganas de acercártele. Eso sucede. En tales situaciones, no te rebajes (en Ganar-Perder) ni permitas que te pisoteen (Perder-Ganar). En vez de ello, opta por Ganar-Ganar o no hay trato.

En otras palabras, si no puedes hallar una solución que funcione para ambos, decide no jugar. No hay trato.

Algunos piensan el poder y la posición y no en principios. La mayoria de las peronas tienden a pensar en términos: fuerte-debil, rudo-suave, amigo-enemigo, capitalismo-comunismo. El éxito no debe lograrse a expensa del éxito de los otros.

Ganar-Ganar se basa en el paradigma de que hay muchos para todos, en la creencia de que existe una tercera alternativa. No se trata de tu éxito sino el de ambos, el éxito mejor de una camino superior. Es un ecenario cooperativo y no competitivo.

Para utilizar el espíritu de Ganar-Ganar ambos deberán llenar el corazón de serenos sentimientos de tolerancia, entendimiento y oídos para escuchar.

Profe ¿Tú tienes el espíritu de Ganar-Ganar?

La profe Hildemar

Este articulo fue publicado en Tuesday, June 12th, 2007 a las 11:22 am y fue etiquetado bajo la categoria: Gerencia Educativa. usted puede seguir los comentarios mediante RSS RSS 2.0 . Usted Puede Dejar un Comentario, o trackback de su sitio web.